500 000 kroner til grensesetting
Helse Sør-Øst deler ut ni millioner kroner til prosjekter som skal gjøre sykehusene til bedre arbeidsplasser. Jessica Stenholm blir frikjøpt.
Publisert
Mange har sett henne holde foredrag og kurs om hvordan helsepersonell kan håndtere rasisme og trakassering fra pasienter og pårørende.
Hittil har bioingeniør på Lovisenberg Diakonale sykehus, Jessica Stenholm, brukt all sin fritid og turnusfri på å reise land og strand rundt. Arbeidsgiver sett nytten av det hun gjør og gitt henne permisjon når det trengs.
Men forespørslene har vært så mange at hun har måtte si nei til flere.
Etter et kurs for alle konsern- og hovedverneombud i Helse Sør-Øst, foreslo Helse Sør-Øst at hun kunne søke om midler for delvis frikjøp.
- De skrev nesten søknaden for oss, forteller Stenholm, som ikke ble veldig overrasket over tildelingen.
Nå kan det hende jeg får mer tid til å reise til alle dem som vil at jeg skal komme, så bare meld deres interesse!
Prosjektet «Grensesetting i møtet med trakassering og rasisme fra pasienter» ble tildelt en halv million kroner fordelt over to år, gjeldende fra 2027.
Det er HMS-sjef Maria G. Benestad Astrup på Lovisenberg som er prosjektleder, og sammen skal de videreutvikle kurset om grensesetting.
Skal spille inn film
Minst 30 prosent frikjøp, satser Stenholm på å søke om. Det er rådet hun har fått fra tillitsvalgt.
Det er ikke hele den halve millionen som går til Stenholms arbeid, men en god del.
- Nå kan det hende jeg får mer tid til å reise til alle dem som vil at jeg skal komme, så bare meld deres interesse! oppfordrer Stenholm, som er både fagbioingeniør og verneombud.
I tillegg til å fortsette å holde kurs og foredrag, skal hun nå også gjøre en jobb for Helse Sør-Øst.
- Jeg skal lage kurs og spille inn noen filmer som skal nå ut til alle helseforetakene, forteller Stenholm.
Hun vant prisen som årets bioingeniør i 2023 for sitt arbeid med å sette søkelyset på diskriminering og rasisme.
Bedre arbeidsplass, mindre plunder og heft
Helse Sør-Øst sin tildeling er del av satsingsområdet «Ta tiden tilbake – mer tid til pasientrettet arbeid», der målet er å gjøre sykehusene til bedre arbeidsplasser gjennom
å legge til rette for fagutvikling
mer pasientbehandling
mindre plunder og heft, og rapportering
å bidra til at alle som jobber på sykehus får brukt kompetansen sin bedre.
I år fikk Helse Sør-Øst 106 søknader, hvorav 14 nye prosjekter og 11 idéoverføringer deler på den ni millioner store potten.
