Kompetansen finnes - den står på gulvet i hvit uniform!

Jeg jobber i helsevesenet. Jeg er bioingeniør. Og jeg står skulder ved skulder med sykepleiere og leger som løper seg tomme for at systemet ikke skal kollapse.

Jeg ser mennesker som bryter sammen på vakt. Folk som går ut på gangen, trekker pusten, tørker tårer og så går inn igjen med et smil for pasientens skyld.

Jeg har sett kolleger som ikke lenger orker å prate om jobb etter jobb.

Ikke fordi de ikke bryr seg, men fordi de bryr seg for mye.

Oversett og overstyrt

Og så sitter noen høyere opp i systemet, langt unna pasientene, og forsvarer millionlønninger og pendlerboliger. Marit Lind, administrerende direktør i Helse Nord, har en total godtgjørelse på cirka 3,2 millioner kroner i året.*

Hun forsvarer at kommunikasjonsdirektøren har en lønn på 1,85 millioner, med 12 ekstra feriedager, gratis bolig og betalte reiser fordi “kompetansen ikke finnes i Nord-Norge”.

Et utsagn som svir! For jeg ser kompetansen hver eneste dag:

• Hos sykepleieren som holder liv i pasienten når alt rakner.
• Hos legen som tar én pasient til, selv etter endt vakt.
• Hos bioingeniøren som står alene på laboratoriet og sørger for at prøvene blir analysert i tide.

Vet du hva, Marit? Kompetansen finnes! Den står på gulvet i hvit uniform, med altfor lite søvn og altfor mye ansvar.

Vi ser det. Vi lever det.

Og vi kjenner på hvor tungt det er å bli oversett, forklart og overstyrt av folk som aldri har kjent lukten av desinfeksjonsmiddel på hendene etter 16 timer på vakt.

Systemet er sykt

Hierarkiet i helsevesenet har vokst seg sykt. Ledere beskytter hverandre, mens de som faktisk får hjulene til å gå rundt, står igjen uten stemme. Det er ikke lenger pasientbehandling som styrer beslutningene - det er kontroll, PR og makt.

Marit Lind møtte til slutt opp i «Debatten». Men det kom ingen reelle svar. For det finnes rett og slett ingenting de kan bruke til å forsvare det de driver med.

Dette handler ikke om misunnelse. Det handler om verdighet, om å bli sett. Om å vite at innsatsen vår betyr mer enn en PowerPoint-presentasjon på et ledermøte.

Når ledere unngår debatt, mens ansatte gråter på jobb, da er det ikke helsevesenet som svikter. Da er det systemet som har blitt sykt.

Stå med oss – ikke over oss!

Vi trenger ledere som går nedover i hierarkiet, ikke bare oppover i lønnsnivå. Ledere som står med oss, ikke over oss. For det er vi bioingeniører, sykepleiere og leger som faktisk holder Helse-Norge sammen.

Ikke direktørene.

Og akkurat nå er mange av oss i ferd med å gå tomme. Så kanskje det er på tide at noen på toppen begynner å lytte.

*Godtgjørelsen på cirka 3,2 millioner kroner består av fast lønn på 2,45 millioner, samt pendlerbolig, pendlerreiser og pensjonsopptjening. Kilde: NRK.