30 prosent slutter på grunn av sjefen

Heidi Strand
kortnytt

En tredjedel av helsepersonell som slutter i jobben i Helse Sør-Øst oppgir belastende konflikter i arbeidsmiljøet eller med nærmeste leder som grunn til oppsigelsen. Det skriver Dagens Medisin.

De viser til en spørreundersøkelse Helse Sør-Øst RHF har sendt ut til 8200 personer som sluttet i jobben etter 1.januar 2024. 3200 svarte, og svarrapporten viser at relasjonen til kolleger og ledere vekter tungt.

Illustrasjon: iStockphoto

- Konflikter i arbeidsmiljøet er naturlig og må håndteres dersom de blir forstyrrende, sier administrerende direktør i Helse Sør-Øst, Terje Rootwelt.

Blant andre årsaker til egen oppsigelse oppgir helsepersonell måten virksomheten driftes på, lønn, liten mulighet for utvikling, ubalanse mellom jobb og fritid og manglede tilhørighet.

Rapporten viser også at sårbarheten for mistrivsel og overbelastning reduseres når man har engasjement for jobben.

Målet med undersøkelsen er for Helse Sør-Øst å finne ut hvordan man kan beholde og rekruttere helsepersonell i regionen.

Powered by Labrador CMS